Radna mjesta za nove generacije
U eri u kojoj su sporedni poslovi i višestruki izvori prihoda uobičajeni, sama plata nije dovoljna da inspiriše lojalnost.
#genz
Pročitajte više
Generacija Z zahtjeva djelovanje brenda
ESG ne podrazumijeva samo inicijative koje izazivaju dobar osjećaj, radi se o upravljanju rizicima.
Integrisanje ESG-a sve važnije za privlačenje Milenijalaca i Gen Z
Njegovanje korporativne kulture oko ESG načela uključuje definisanje tih vrijednosti te zahtjeva rukovodstvo koje će pokazati da implementira i živi te vrijednosti kroz transparentnu komunikaciju i inkluzivno radno okruženje koje podržava različite stavove i mišljenja. Na ovaj način kompanije se pripremaju i za buduće generacije radne snage koje imaju nove zahtjeve i očekivanja po pitanju održivog poslovanja.
Istraživanje: generacija Z i odabir poslodavca
Prema istraživanju, više od 40% ispitanika se izjasnilo da su napustili posao ili planiraju to uraditi u budućnosti zbog zabrinutosti za klimu, a skoro dvije trećine kažu da bi platili više za kupovinu ekološki održivih proizvoda.