Istraživanja: koliko raznolikost u upravi koristi kompaniji?
Postoje mnoga istraživanja koja pokazuju da veći broj žena u korporativnim upravnim odborima dovodi do boljeg donošenja odluka, jačeg upravljanja i poboljšanih ESG rezultata.
#dei
Pročitajte više
Raznolikost, jednakost i inkluzija (DEI)
Termin DEI se različito tumači u zavisnosti od regije. Dok se u SAD-u fokus stavlja na rasnu i etničku raznolikost, u drugim dijelovima svijeta, poput Evrope, naglasak je više na rodnoj ravnopravnosti i inkluziji osoba s različitim seksualnim orijentacijama.