Istraživanja: koliko raznolikost u upravi koristi kompaniji?
Postoje mnoga istraživanja koja pokazuju da veći broj žena u korporativnim upravnim odborima dovodi do boljeg donošenja odluka, jačeg upravljanja i poboljšanih ESG rezultata.
Pročitajte više
Važnost S komponente pri odabiru poslodavca
Razmatranje društvenih pitanja znači procjenu načina na koji kompanija upravlja odnosima sa svojom radnom snagom i kako doprinosi zajednici u kojoj posluje. Slično kao i okolišna komponenta (E- environment), društveni aspekt (S – social) ESG-a pokriva brojne, složene izazove.
Integrisanje ESG-a sve važnije za privlačenje Milenijalaca i Gen Z
Njegovanje korporativne kulture oko ESG načela uključuje definisanje tih vrijednosti te zahtjeva rukovodstvo koje će pokazati da implementira i živi te vrijednosti kroz transparentnu komunikaciju i inkluzivno radno okruženje koje podržava različite stavove i mišljenja. Na ovaj način kompanije se pripremaju i za buduće generacije radne snage koje imaju nove zahtjeve i očekivanja po pitanju održivog poslovanja.
Dobrovoljni okvir za izvještavanje za SME
Ovaj okvir zadovoljava potrebe kreditora i poslovnih partnera te obuhvata najčešće tražene informacije od malih i srednjih preduzeća.
„Stop-the-Clock“ – najčešća pitanja i odgovori
Krajem marta ove godine, predstavnici država članica Evropske komisije odobrili su prijedlog za pojednostavljenje pravila EU i na taj način jačanje konkurentnosti EU. Ovim prijedlogom (tzv. direktiva „Stop-the-clock”) odgađaju se datumi primjene određenih zahtjeva za korporativno izvještavanje o održivosti.
Nuspojave mikroplastike na zdravlje ljudi
Istraživanja pokazuju da mikroplastika veličine ispod 100 nm može doći do gotovo svih organa nakon što uđe u ljudsko tijelo.